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梅花集團啟動2018校園招聘活動

招攬優秀學子  打響校招品牌

9月25日，梅花集團2018校園招聘搶先啟動，人力資源部為此專門設立校園招聘小組，全力組織策劃，以“攜手走進梅花，夢想從此發芽”為招聘宣傳口號，確?；顒痈吲e高打，在目標校園制造影響和聲勢，吸引優秀學子關注，以招攬到更多的高校杰出人才。

自校招活動啟動至今，我司已先后在天津大學、江南大學、燕山大學、河北科技大學等多所大學舉辦梅花集團專場校園宣講會與雙選會，成效顯著。

校招第1站是天津大學。為拿到秋季校招的首勝，校園招聘小組的同事可謂絞盡腦汁，在宣講會之前做了為期2周的線上宣傳，還在天津大學校內選拔了2位校園大使進行線下宣傳。這次招聘還專門開通了用于溝通和行程信息發布的微信號，前期宣講微信群互動人數達200人，通過在群里發送集團園區環境、自助餐廳、娛樂設施、員工宿舍等總部實景圖片，在宣講群內取得極大反響，為本次宣講會的成功舉辦做了良好的鋪墊。

9月26日一大早，校招小組就來到天津大學，開始緊鑼密鼓地布置宣講場地，并專門拜訪了天津大學就業處的老師，交流校企人才對接事宜，為雙方今后的深層次人才合作打基礎。下午6點，招聘會現場人頭攢動，人力資源部副部長張淞真親自主持宣講，聲情并茂地介紹了梅花至今的光輝歷程與未來的發展方向，一席宣講點燃了在會的所有同學，激發了現場畢業生的加盟熱情。較終天津大學參加招聘會的畢業生人數過百，收集有效簡歷近百份，聆聽宣講的畢業生人數以及收集的簡歷數足足是去年的兩倍，涵蓋研發、銷售、計劃、采購、質量等多個部門，其中以應聘研發崗位的居多，超過了我們的預期。

當日宣講結束后，招聘小組連夜將近百份簡歷篩選完畢，于27日一早抓緊在校組織了初試。

在面試現場，招聘小組的同事耐心解答同學們的提問，并及時與其溝通了解他們就業心態和就業意向,幫助他們走好職業生涯的第一步。為減少學生面試環節，人力資源部負責招聘的領導也每次都來宣講會，與學生交流溝通并及時對應聘學生進行面試，得到學生好評。

秋季校招在天津大學取得了開門紅，通過總結天津大學校招成功的經驗，在后來的燕山大學、江南大學等高校的宣講會上，參會的畢業生均過百人。自本年秋季校招至今，共計收取簡歷400余份，求知意向涵蓋總部各個部門?？梢哉f此次秋季校招達到了預期效果，取得圓滿成功。